‘Mejores prácticas’

POR STEVE CLARK

El Nuevo Heraldo

Tan importante como los médicos y enfermeras que brindan atención directa al paciente en un hospital son los cientos de empleados que trabajan tras bambalinas para mantener el lugar funcionando.

Eso es lo que dijo Art Garza, director ejecutivo del hospital Valley Regional Medical Center, uno de los que agradecen una subvención para el desarrollo de la fuerza laboral de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC, por sus siglas en inglés), en el hospital el miércoles.

La subvención de $202,162 del Fondo de Desarrollo de Habilidades de TWC pagará la capacitación personalizada de 153 trabajadores nuevos y existentes en el hospital en áreas como contabilidad, terapia física y enfermería vocacional. Los participantes incluirán asistentesadministrativos, técnicos de laboratorio cardíaco, técnicos de diagnóstico por imágenes, asistentes de enfermería, trabajadores sociales, y empleados en otros campos técnicos.

“Les ayuda a mejorar su conjunto de habilidades, lo que se traduce en cosas más grandes y mejores para el hospital”, dijo Garza. “En general, solo impulsa nuestra capacidad para cumplir nuestra misión”.

La capacitación, que se deriva de una asociación entre VRMC y el Texas State Technical College con sede en Harlingen, se extiende a los empleados que reparan y mantienen la calefacción y el aire, el agua, el enfriador y otros sistemas del hospital, dijo.

La Presidenta de TSTC Cledia Hernández, dijo que la misión de su institución es ayudar a llenar la brecha de habilidades de la región a través de la educación técnica y la tecnología emergente.

“No se trata solo de entrenamiento general”, dijo. “Nos aseguramos de que la capacitación esté perfectamente alineada y de que pueda aplicarse”.

Pat Hobbs, director ejecutivo de Workforce Solutions Cameron, dijo que más asociaciones de capacitación similares al esfuerzo TSTC-VRMC llegarán al Valle del Río Grande en un futuro cercano para satisfacer las necesidades de la fuerza laboral de la industria.

Mario Lozoya, CEO de Greater Brownsville Incentives Corporation, dijo que contar con dichos procesos es importante para el desarrollo económico, ya que señala a las compañías que buscan en el área que las comunidades del Valle colaboran para brindar capacitación esencial para la fuerza laboral.

Describió la asociación TSTC-VRMC como una “mejor práctica” y dijo que debería implementarse para demostrar que Brownsville y la región son “competitivos a nivel mundial y abiertos para los negocios”.

Julian Alvarez, Comisionado Representante del Trabajo del TWC y nativo del Valle, dijo que las estrellas se están alineando para la región.

“Donde viajo en el estado de Texas o en todo el país, siempre muestro algunas de las grandes cosas que están sucediendo aquí”, dijo. “Estas subvenciones que TSTC ha reunido se han replicado en otras partes del estado”.

Garza dijo que 75 empleados de VRMC ya han recibido la capacitación. En general, la capacitación permitirá al hospital aumentar la capacidad y reducir los costos de subcontratación, y el dinero ahorrado se reinvertirá en tecnología y salarios de los empleados.

– sclark@brownsvilleherald.com